عقد الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية اجتماع مجلس إدارة المركز الدولي لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، بحضور الدكتورة غادة على نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا، والسيدة سعاد بيومى أمين عام الجامعة، والدكتورة جمالات يوسف المشرف على المركز، وعبير نجم مدير عام خدمة المجتمع، وعلاء الجمل المدير المالى والإدارى بالمركز، وذلك لمتابعة أداء المركز واستعراض خطط التطوير والتحديث بما يتواكب مع استراتيجية الجامعة ورؤية الدولة المصرية لتطوير منظومة التعليم العالي وبناء القدرات البشرية.

وخلال الاجتماع استعرض رئيس الجامعة التقرير الشامل المقدم من المركز بشأن خطة التطوير والتحديث، والذي تضمن نبذة تعريفية عن المركز، ورؤيته ورسالته وأهدافه، إلى جانب عرض أبرز الإنجازات التي حققها خلال الفترة الماضية، وعدد المدربين المعتمدين، وأعداد المتدربين المستفيدين من البرامج التدريبية، وعدد البرامج والدورات التي تم تنفيذها في مختلف المجالات الأكاديمية والإدارية والقيادية.

كما تناول التقرير الهيكل التنظيمي للمركز، وتحليل الوضع الراهن، وما يتمتع به من نقاط قوة وفرص كبيرة للتطوير، إلى جانب استعراض التحديات ونقاط الضعف التي تستلزم العمل على معالجتها خلال المرحلة المقبلة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستدامة المؤسسية.

وأكد الدكتور أحمد القاصد أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين، باعتبارهم الركيزة الأساسية لتطوير العملية التعليمية والبحثية، مشيرًا إلى أن المركز يعد أحد المراكز المهمة للجامعة في إعداد الكوادر الأكاديمية والإدارية وتأهيلها وفق أحدث المعايير الدولية.

وأضاف رئيس الجامعة أن خطة التطوير المقترحة تتضمن مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تستهدف التوسع في البرامج التدريبية المتخصصة، واستحداث برامج جديدة تلبي احتياجات سوق العمل ومتطلبات التحول الرقمي، فضلًا عن تعزيز الشراكات والتعاون مع المؤسسات الأكاديمية والتدريبية داخل مصر وخارجها.

وناقش المجلس المقترحات الخاصة بإطلاق برامج تدريبية إلكترونية عن بُعد تستهدف المتدربين من الدول العربية والإفريقية، بما يعزز الدور الإقليمي للجامعة ويسهم في تصدير خبراتها التدريبية والأكاديمية إلى مختلف الدول، ويؤكد مكانة جامعة المنوفية كمركز إقليمي للتميز في بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية.

كما استعرض التقرير خطة التحول الرقمي الشامل للمركز، والتي تشمل ميكنة مختلف الخدمات والإجراءات التدريبية، وتطوير منظومة التسجيل والمتابعة والتقييم الإلكتروني، وإنشاء قواعد بيانات متكاملة للمتدربين والمدربين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة.

وشملت خطة التطوير أيضًا تحديث البنية التحتية للمركز لتصبح بنية ذكية ومستدامة تعتمد على أحدث التقنيات الرقمية، وتوفير بيئة تدريبية متطورة تدعم التعلم التفاعلي والهجين، وتواكب التطورات المتسارعة في مجال التدريب وتنمية القدرات.

وأكد رئيس الجامعة ضرورة الإسراع في تنفيذ محاور التطوير المقترحة، ووضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لقياس معدلات الإنجاز، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمركز وتعزيز دوره في دعم منظومة التعليم العالي والارتقاء بكفاءة العنصر البشري داخل الجامعة وخارجها.

وأكد على ضرورة تقديم التقرير النهائى لرفع التقرير ومقترح التطوير إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، في إطار خطة الوزارة لتطوير مراكز تنمية القدرات بالجامعات المصرية، والاستفادة من التجارب المتميزة بما يسهم في تعزيز جودة البرامج التدريبية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة والتنافسية على المستويين المحلي والدولي.